Met trots kunnen wij u zeggen dat ID-DJ Entertainment sinds 30 september door stichting SBB (samenwerken beroepsonderwijs bedrijfsleven) erkend is als leerbedrijf. Dat houdt in dat wij nu een praktijk opleidend bedrijf zijn en wij stagiair(e)s aan mogen nemen en helpen met de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden.
De laatste jaren is het bedrijf erg gegroeid en daardoor hebben is er extra ruimte gecreëerd voor het opleiden van stagiair(e)s! Wij vinden het leuk om stagiair(e)s de evenementenwereld van binnenuit te laten beleven en betrekken hen bij elk aspect van de organisatie. Wij bieden stagiair(e)s een kijkje achter de schermen en geven hen veel vrijheid en verantwoording. Wij verwachten dan ook een stukje zelfstandigheid, initiatief en motivatie van de student. Al met al een leuke plek om kennis te maken met de evenementenorganisatie.
Wij leiden stagiair(e)s op die de opleiding evenementen medewerker/marketing (niveau 4) of de opleiding podium & evenemententechniek doen (niveau 2).
De opleiding evenementen medewerker/marketing leidt studenten op tot evenementenmedewerker/-organisator. Kerntaken zijn onder andere marketing en communicatie, publiciteit, planning, budgettering en personeelsbezetting. Kortom, de gehele organisatie van zakelijke, sportieve en culturele evenementen, zoals Beurzen, open dagen, bedrijfsuitjes, bruiloften en festivals.
De opleiding podium & evenemententechniek leidt studenten op tot (assistent) licht- en geluidstechneut. Kerntaken zijn onder andere het laden en lossen en installeren van apparatuur, het opbouwen van een veilige podiumconstructie het assisteren van de licht- en geluidstechnici kunt assisteren.
Stichting SBB is de overkoepelende organisatie die toezicht houdt op de kwaliteit van de aangeboden stage plaatsen. Een erkend leerbedrijf moet aan de volgende eisen voldoen:
- Een leerbedrijf moet een leerling een goede en veilige werkplek bieden die aansluit bij de opleiding die hij/zij volgt.
- In het leerbedrijf is een praktijkopleider aanwezig die de eisen kent die de opleiding stelt en de leerling goed kan opleiden en coachen.
- Het leerbedrijf moet regelmatig contact houden met de school.
- Het leerbedrijf maakt tijd, ruimte en middelen vrij voor het praktijkleren.
